Inspirujące wystąpienia i pierwsze spotkania
Uroczystość otworzyła Katarzyna Liberska-Kinderman, dyrektorka Centrum Współpracy z Otoczeniem i Społecznej Odpowiedzialności Uczelni, witając wszystkich gości, w szczególności mentorki i mentorów oraz studentki i studentów. Inauguracja jest oficjalnym początkiem procesu mentoringowego, który potrwa od stycznia do czerwca. To także okazja do pierwszego spotkania na żywo i zawiązania relacji. Część oficjalna poprzedzona była godzinnym warsztatem dla mentorów i mentees.
Program mentoringowy to przedsięwzięcie, z którego jesteśmy bardzo dumni, od lat je rozwijamy i budujmy przyjazną wspólnotę akademicką wraz z Państwem. To program szczególny, w którym ludzie sukcesu, reprezentujący biznes, kulturę, media i sport dzielą się swoim doświadczeniem, przekazując to, czego studentki i studenci nie nauczą się na studiach. Dzielą się refleksjami na temat budowania drogi zawodowej, ale też czym kierować się w życiu codziennym.
– prof. Radosław Olszewski, prorektor ds. relacji akademickich i kontaktów z otoczeniem UŁ.
Wydarzenie swoim wystąpieniem uświetniła także Wiktora Wośko, mentee XII edycji programu, która opowiedziała inspirującą historię, która była metaforą roli mentora w życiu młodej osoby. Dała też kilka wskazówek, jak najlepiej wykorzystać czas pracy w parach.
Na koniec części oficjalnej wystąpił Piotr Kociołek, który odniósł się do znaczenia procesu mentoringowego w kształceniu i kształtowaniu młodych ludzi. Jak zaznaczył, czas wspólnej pracy to moment na budowanie swoich kompetencji w zakresie przyszłej kariery zawodowej, ale także wzmacnianie charakteru, ustawianie priorytetów i wyznaczanie celów życiowych.
Link do pełnej listy par mentorskich
Wsparcie dla mentorów
Mentorki i mentorów w tej edycji wspierać będzie Piotr Kociołek – doświadczony trener, coach i wykładowca. W czasie trwania programu zaplanowane są webinaria i spotkania, które mają być okazją do wzmocnienia swojej roli, a także omówienia konkretnych sytuacji. Wszystko po to, aby mentees mogli wynieść z całego procesu jak najwięcej korzyści, a mentorzy czuli satysfakcję ze swojej pracy.
Program mentoringowy – szansa na lepszy start
Program mentoringowy UŁ powstał w 2013 roku i tworzony jest przez społeczność Absolwentów VIP oraz studentów i studentki (mentees), którzy chcą pod okiem doświadczonych mentorów uczyć się skutecznie planować swoją przyszłość zawodową, ale też wzmocnić swoje kompetencje miękkie i podnieść poczucie własnej wartości. Proces mentoringowy pozwala na budowanie relacji opartych na wzajemnych szacunku, zaufaniu i inspiracji.
W programie do tej pory udział wzięło blisko 450 mentees i ponad 100 mentorów i mentorek. Dzięki temu przedsięwzięciu Uniwersytet Łódzki wzmacnia swoją pozycję jako uczelni bazującej na współpracy, szacunku i ciekawości.
Zapraszamy do XIV edycji
Kolejna edycja programu ruszy w październiku 2026 roku, ale już teraz zapraszamy studentki i studentów wszystkich wydziałów UŁ do udziału w inicjatywie. Osoby zainteresowane mogą zgłaszać się poprzez formularz, aby otrzymać informację o kolejnym naborze.
Organizatorem Programu jest Centrum Współpracy z Otoczeniem i Społecznej Odpowiedzialności Uczelni, które odpowiada m.in. za wsparcie mentorek/mentorów oraz mentees.
Materiał: Jolanta Lechowska-Białecka
Zdjęcia: Bartosz Kałużny, Centrum Współpracy z Otoczeniem i Społecznej Odpowiedzialności Uczelni
