Akademia Kompetencji – szkolenia szyte na miarę
26 stycznia zakończyliśmy tegoroczną edycję badania potrzeb szkoleniowych, które co roku prowadzimy przed rozpoczęciem prac nad programem Akademii Kompetencji. Zebrane odpowiedzi pozwalają nam lepiej zrozumieć, jakie obszary rozwoju są obecnie najważniejsze dla osób studiujących na Uniwersytecie Łódzkim i stanowią punkt wyjścia do dalszej współpracy z partnerami biznesowymi.
Akademia Kompetencji to największe wydarzenie szkoleniowe na Uniwersytecie Łódzkim. Początki inicjatywy sięgają 2006 roku, a przed nami jubileuszowa 25. edycja, która odbędzie się w dniach 13-24 kwietnia 2026 roku. Od początku istnienia Akademii wspólnie z Partnerami zrealizowaliśmy 870 szkoleń, warsztatów i webinarów, z których skorzystało ponad 14 000 osób.
Zależy nam, aby program Akademii Kompetencji był aktualny, praktyczny i odpowiadał na realne potrzeby społeczności akademickiej. Dlatego badanie potrzeb szkoleniowych jest stałym elementem przygotowań do każdej edycji wydarzenia.
Obszary tematyczne i narzędzia – co było najważniejsze?
W tegorocznej edycji badania respondenci wybierali spośród szerokich obszarów tematycznych, obejmujących różne aspekty rozwoju kompetencji. Każdy z obszarów zawierał przykładowe tematy zajęć, które miały pomóc w doprecyzowaniu oczekiwań.
Analiza wyników pokazuje wyraźnie, że największym zainteresowaniem cieszyły się następujące obszary:
- Efektywność osobista (zarządzanie sobą w czasie, produktywność, planowanie i priorytetyzacja, asertywność, motywowanie siebie i innych, budżetowanie – zarządzanie finansami osobistymi, tworzenie efektywnych notatek)
- Analiza danych (arkusze danych – Excel, Google Sheets, oprogramowanie do zarządzania danymi – SQL, Power BI)
- Krytyczne myślenie i podejmowanie decyzji (analiza informacji, rozpoznawanie fake newsów, logiczne argumentowanie, podejmowanie decyzji w warunkach niepewności)
Kolejne 6 obszarów z najwyższą liczbą wskazań:
- Autoprezentacja i wystąpienia publiczne (radzenie sobie z tremą, mowa ciała, storytelling, przygotowanie wystąpień i przemówień, dykcja i praca głosem)
- Budowanie marki osobistej (archetypy marki, LinkedIn, wartości, networking)
- Generatywna AI (m.in. ChatGPT, Copilot, NotebookLM, automatyzacja zadań)
- Marketing i Public Relations (SEO, SEM, Google Analytics, wykorzystanie social mediów)
- Zarządzanie projektami (Agile, Lean, Scrum)
- Radzenie sobie ze stresem i mindfulness (np. techniki relaksacyjne, medytacja, inteligencja emocjonalna, praca z ruchem i ciałem, work-life balance)
Wśród najczęściej wskazywanych narzędzi, których obsługi chcą nauczyć się respondenci, pojawiły się:
- Microsoft Excel
- SQL
- Canva
- ChatGPT
- Google Gemini
- Microsoft Power BI
- Google Analytics
- SAP
- Jira
Co dalej?
Wyniki badania potrzeb szkoleniowych posłużą nam jako podstawa do tworzenia oferty współpracy dla Partnerów Akademii Kompetencji 2026. To na ich bazie zaprosimy firmy i instytucje do zgłaszania propozycji szkoleń, warsztatów i webinarów, które najlepiej odpowiadają na wskazane potrzeby.
Co możesz zrobić już teraz?
Zaznacz w kalendarzu daty 13-24 kwietnia 2026 – to wtedy odbędą się warsztaty w ramach Akademii Kompetencji.
Śledź stronę Biura Karier i nasze social media – to tam w pierwszej kolejności ogłosimy start zapisów na warsztaty w tegorocznej edycji Akademii Kompetencji.
Redakcja i zdjęcia: Zespół Biura Karier i Aktywności Studenckiej UŁ
